Betriebliche Gesundheitsförderung 

Das Wichtigste zuerst, Sie können bis zu 500 Euro pro Mitarbeiter und Jahr für betriebliche Gesundheitsförderung steuerlich komplett absetzen

(BFH VI R 177/99).  

Ablauf der Betrieblichen Gesundheitsförderung 

1.Kostenfreie Informationen und Angeboterstellung

   Welchen Vorteil bringt eine physiotherapeutische Betreuung Ihrer

   Firma und den Mitarbeitern ? 

2. Organisation und Kommunikation

   Wie könnte der Ablauf der Maßnahme aussehen und was würden Ihre Mitarbeiter

   zu dem  Angebot sagen bzw welche Angebote würden gewünscht? 

3. Physiotherapeutische Mitarbeitersprechstunde

    Eine Möglichkeit wäre einen Aushang zu machen, wo Mitarbeiter ihr Interesse

    mitteilen könnten und bei einem Erstkontakt wäre  eine individuelle

    Bedarfsanalyse möglich und es würde der Ist-Zustand als erster Befund

    dokumentiert. 

4. Durchführung der Betrieblichen Gesundheitsförderung 

    Auswahl geeigneter Maßnahmen nach Bedarf bzw. Interesse 

5. Evaluation 

    Ergebnisanalyse nach Abschluss der Maßnahme, Dokumentation 

Maßnahmen

• Präventive Rückenschule
• Physiotherapie / Krankengymnastik
• Klassische Massage / Fango
• Neurologische Behandlungskonzepte
• Mobilisation neuronaler Strukturen
• individuelle physiotherapeutische Behandlungen
• Handout für Übungen am Arbeitsplatz und für Zuhause
  

Vorbeugen ist immer besser als Behandeln, eine physiotherapeutische Arbeitsplatzanalyse kann schon im Vorfeld viele Probleme erkennen lassen und zukünftige Beschwerden verhindern helfen. 

Zusätzlich biete ich Ihnen multimediale Seminare mit Powerpoint, Beamer und Anschauungsmaterial zur Schulung Ihrer Mitarbeiter an, um ein besseres Verständnis für die Entstehung von Haltungsschäden zu entwickeln.  

Individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten hilft diese Arbeitsplatzbegehung und die Schulung Ihrer Mitarbeiter, Beschwerden vorzubeugen, zu lindern oder gar nicht erst entstehen zu lassen.  

Betriebliche Gesundheitsförderung da profitieren alle von 

Arbeitgeber

• Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
• Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
• Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
• Steigerung der Produktivität und Qualität
• Imageaufwertung des Unternehmens
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

Arbeitnehmer

• Verbesserung des Gesundheitszustandes
• Reduzierung der Arztbesuche
• Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Betrieb
• Verringerung von Belastungen
• Verbesserung von Lebensqualität
• Erhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
• Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
  

Für ein unverbindliches, kostenloses Gespräch stehe ich Ihnen gerne, auch in Ihrem Betrieb, zur Verfügung.